U bevind zich hier: Home → Onze Diensten.
ProMind heeft in al haar trajecten de focus op inzicht. Dankzij dit inzicht kunnen mensen binnen afzienbare tijd hun problemen zelf aanpakken.
Uitval is vervelend; voor uw werknemers en voor uw bedrijf. Wanneer werknemers niet meer aanwezig zijn, heeft dit immers een grote impact op hun collega’s en de productiviteit van de afdeling. Met de Bedrijfspsychologische Zorg van ProMind kunt u kordaat actie ondernemen.
ProMind biedt al ruim 25 jaar zeer succesvolle Burnout trajecten aan. 97% van de deelnemers is binnen 8 weken weer volledig aan het werk en terugval komt zelden voor! De meeste deelnemers ontwikkelen zich na ons traject lekker door en blijven groeien!
Wij ondersteunen leiders die bewust kiezen voor scherpte, rust en richting. Niet via standaard coaching, maar door gerichte sparring en persoonlijke begeleiding die direct aansluit bij jouw dagelijkse praktijk.
Wilt u graag weten welke verborgen capaciteiten en kwaliteiten uw bedrijf in huis heeft of bent u toe aan de volgende stap in uw carrière?
Het Assessment van ProMind helpt u om talenten te ontdekken, brengt in kaart wat sterke punten zijn en op welke gebieden ruimte voor verbetering is.
Het Ontwikkeltraject Ondernemers en Managers van ProMind biedt u de handvatten om uw leiderschap resultaatgericht in te vullen; zelfs wanneer de markt, een onderdeel van de bedrijfsvoering of onderlinge samenwerkingen veranderen.
ProMind verzorgt speciaal voor ondernemers en managers Spreekvaardigheidstrainingen op maat.
Het doel is om effectief om te gaan met slecht nieuws gesprekken zonder werknemers tekort te doen, bijvoorbeeld bij hoog verzuim of slechte functionering.
Regelmatig zie ik mensen die zichzelf — of via een professional — een ADHD-diagnose hebben toegekend.
Het is een uitspraak die je steeds vaker hoort: “Er zijn twee geslachten: man en vrouw. Punt. Alsof daarmee alles gezegd is. Alsof de biologie een eenvoudig keuzemenu is — penis of vagina, XY of XX — en alles wat daarbuiten valt, automatisch verdacht, onnatuurlijk of ideologisch is.
De therapiekamer zou een veilige haven moeten zijn. Een plek waar je je verhaal kwijt kunt, zonder oordeel. Maar voor veel mensen van kleur is dit nog steeds een illusie.
Onlangs stond in de NRC een uitgebreid artikel over de mentale problemen bij jonge werkenden. Heel veel factoren blijken daar een rol in te spelen.
Jij zorgt voor je bedrijf. Wie zorgt er voor jou?
